Loading...

Methodisch werken - Teams in welzijns- en gezondheidszorg

G.E.H. Cleven

  • Categorie: Mens & Maatschappij
  • EAN: 9789031352548
Ontwikkeling en begeleiding
Inhoud
Taal:nl
Bindwijze:Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum:02 oktober 2008
Aantal pagina's:220
Illustraties:Nee
Betrokkenen
Hoofdauteur:G.E.H. Cleven
Tweede Auteur:G.E.H. Cleven
Hoofduitgeverij:Bohn Stafleu van Loghum
Overige kenmerken
Editie:1
Extra groot lettertype:Nee
Product breedte:174 mm
Product hoogte:20 mm
Product lengte:246 mm
Studieboek:Ja
Verpakking breedte:174 mm
Verpakking hoogte:20 mm
Verpakking lengte:246 mm
Verpakkingsgewicht:503 g


Productbeschrijving

Teams in gezondheidszorg en welzijn staan centraal in dit boek. Bestaande begeleidingsmodellen over groepsontwikkeling en teamcoaching worden gebruikt om naar de samenwerking van teams in deze sector te kijken. Het boek beschrijft op microniveau de processen in teams en de ontwikkelingsfasen waar teams mee te maken hebben. Aan de orde komen bestendigende en opbouwende aspecten in teams, gedrag dat aandacht vraagt en handvaten voor de begeleiding.De dynamiek van samenwerking in teams staat niet los van de persoonlijke patronen van de teamleden en de organisatiecultuur waarin zij werkzaam zijn. De factoren die van invloed zijn op persoonlijke patronen komen uitvoerig in het boek aan bod. Evenals de spanningsvelden in de organisatie die hun invloed hebben op de samenwerking.Ten slotte wordt er ingegaan op de contractering, de competenties en de positionering van de begeleider. Vaak een supervisor of coach ingehuurd als externe begeleider of werkzaam als intervisor of instellingssupervisor. De medewerker, het team en de organisatie worden benaderd vanuit het perspectief van deze begeleiders van teams.Teambegeleiding gaat over het vergroten van zelfsturing of het verbeteren van de samenwerking. Naast structurele reflectie op de teamdoelmatigheid en de formele en informele processen vraagt begeleiding soms ook om activerende werkvormen. Een aantal werkvormen worden beschreven en bieden praktische handvaten.De formele en informele processen worden samen met de mate van zelfsturing bijeengebracht in een teamraster, een kaartenset voor teambegeleiding en ontwikkeling.